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印尼Morowali工业园区

招聘岗位

综合管理部

1、薪资专员3名

35岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责公司员工薪资核算。

2、人事专员1名

35岁以下，本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，协助完善相应人事流程及相关制度，文笔功底强，能满足日常公文需要，会印尼语的优先考虑。

财务部

1、会计3名

35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，会计/财务专业，持证，熟练操作办公软件，优秀应往届生都可考虑。

商务部

1、合同执行员3名

35岁以下，大专及以上学历，熟练办公软件应用，熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先，核实、汇总物资数据，协助采购员完成各项物资审批流程。

2、采购员4名

40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练办公软件应用、会印尼语或英语，负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜，包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹，指导与解决相关问题。

红土镍矿采购部

1、现场协调员2名

35岁以下，大专及以上学历，国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业，有镍矿从业经验，能以印尼语作为工作语言；熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

2、执行员1名

35岁以下，大专及以上学历，国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业，能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。

3、开采班长1名

35岁以下，大专及以上学历，地质学相关专业，具备矿山勘探相关的知识。掌握办公软件及各类通讯软件，如Excel、Word、Powerpoint等；掌握矿山勘察和开采所需的软件，如surpac等。

检测中心

1、高倍检验工程师1名

45岁以下，大专及以上学历，材料相关专业，熟练操作金相、电镜等检测设备，且对设备的原理结构有深刻认识，准确判定来料的组织和缺陷。

2、设备物资管理工程师1名

45岁以下，大专及以上学历，仪器相关专业，对部门所有物资的统筹管理，建立详细台账，对部门所有设备的维护、保养及日常故障的排除及管理。

3、气液相检测工程师1名

45岁以下，大专及以上学历，化学、化工相关专业，熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光，懂操作原理，准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。

质量管理部

1、连铸坯检验班长1名

25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。

2、热轧检验班长1名

25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢钢卷热轧工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。

3、退洗检验班长1名

25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢钢卷退洗工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。

4、技术员/助理工程师1名

25-40岁，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责不锈钢炼钢、热轧、退洗等工序的生产工艺监控，对各工序产品品质异常的分析和跟踪，制作产品日报、周报和工艺图表等，需要非常熟练办公软件，使用质量分析相关手法；负责各工序不合格产品的管理工作等。

高炉镍铁部

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1、烧结主任1名

45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，在部门经理的领导下，落实执行年度经营计划并进行月度班组目标分解，分管烧结系统，制定烧结年度经营目标及相关规章制度，确保年度经营管理目标达成，协调高炉主管、保障系统主管，做好烧结区域内生产维护，全权处理系统内生产经营协调，确保生产经营目标实现，负责跟进烧结矿质量问题，根据炉况运行情况请示事业部经理调整原料结构，确保生产合格率，组织区域重大设备事故分析会，拿出考核意见及提出改进方案。

2、烧结值班工长2名

45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，跟进烧结矿产、质量问题，确保产量和指标合格率；组织区域重大设备事故分析会，拿出考核意见及提出改进方案；负责区域重点核心技术岗位人员培训，稳定过程控制；合理调配调整工段内岗位分配，奖优罚劣末位淘汰；检查区域环保设备运行情况，各组织排放点达到排放标准。

3、配料班长/值班班长2名

45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）分管配料系统，完善配料工艺参数控制，确保理化指标满足烧结生产需要；2）配合车间、值班主任，做好配料区域生产物料工艺，稳定原料，为烧结机优质、高产、低耗创造条件；3）负责落实配料系统班组5S、安全、生产管理制度并确保一次执行率；4）负责建立健全的配料区域设备点巡检、维护工作，确保设备正常运行；5）负责配料区域内当班和新进员工、转岗员工培训教育检查，督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

4、脱硫除尘班长/值班班长1名

45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）负责落实除尘、脱硫系统班组5S、安全、生产管理制度并确保一次执行率；2）对班组烟气排放情况提出落实意见，提出改正措施；3）负责控制烟气排放达标，为烧结生产创造良好的条件；4）负责除尘、脱硫系统区域当班岗位人员培训，稳定过程控制5)负责除尘、脱硫区域设备点检保养维护，确保设备正常运行;6)负责实施除尘、脱硫区域内设备流程优化，工艺改善等，降低生产成本;7)负责脱硫区域内当班和新进员工、转岗员工培训教育；检查督促区域内岗位员工操作技能培训提升工作效率。

5、机修工3名

45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，熟悉烧结机、高炉设备基本结构及性能，有烧结、高炉设备维护经验，负责区域内设备维护、维修及巡检；熟悉设备操作，负责排除设备故障，能独立解决日常设备故障问题；会焊接、热切割、设备维修等工作，熟悉输送带硫化技术。良好的沟通及执行能力。

6、烧结设备技术员1名

45岁以下，大专及以上学历，机械相关专业，有相关工作经验，熟练办公软件、精通CAD制图，熟悉烧结设备结构及性能，有烧结厂机械设备管理工作经验及维护保养技术工作经验，具有零件测绘技能，负责烧结及干燥窑备品件申报、跟踪管理；良好的沟通及执行能力；会看机械图纸。

7、资料制图员1名

45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，协助电气主任对本车间成本核算；对公司、部门、车间、班组文件、制度、规定、数据、台账、车间人员信息等进行收集、登记；车间周例会、安全会议、培训的通知及会议纪要；自动化仪表、电力、电气整图纸绘制。

8、主机值班班长2名

40岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，完成当班下达的生产指标任务，完善主机工艺参数控制，确保理化指标满足烧结生产需要，对主机系统设备点检保养维护，确保设备正常运行，落实主机系统当班班组5S、安全、生产管理制度。

镍矿部

1、物资值班班长1名

40岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，掌握办公软件，合理安排物资进出镍铁生产线，保障生产需求，组织实施生产物资卸船和转运计划，监督、统计各镍铁生产线的卸车数据汇总，负责监督物资班组人员安排、日常考勤、安全操作、作业顺畅等日常管理工作。

2、物资班长2名

40岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，掌握办公软件，协助车间主任做好各区域的物资管理工作，做好各区域堆场道路的维护工作，安全进出，防尘、防水、防盗，对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。

炼钢事业部

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1、浇铸工2名

45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责浇铸岗位各项操作工艺及流程，对钢色结构、使用寿命有较强的预判能力。

2、中频炉炉前工3名

40岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，根据AOD要求，调节中频炉的出钢时间，了解中频炉设备操作工艺流程，熟悉办公软件，工作责任心强，有较好的沟通能力。

3、AOD配气员4名

35岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业优先，有3年以上相关工作经验，属炼钢核心技术岗位，与炉前和其他岗位协调配合，确保生产顺行，完成产量任务，协助岗位主任优化调整生产工艺，降低冶炼的成本，提高产品质量。有较强的责任心、抗压及应变能力，及时处理现场突发情况，有较强的学习能力和创新思维。

4、电气技术员1名

40岁以下，本科及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责管辖区域的电气自动化系统的日常维护工作，完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作等。

5、电气工程师1名

45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，遵守公司各项规章制度，负责组织分析电气设备运行中的缺陷，攻克电气设备技术难点，编制所辖区内电气设备台账，绘制区域电气系统图，熟练使用CAD、OFFICE、自动化相关软件如step7、wincc，对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、伺服控制器、PLC硬件、电动机等电气设备。

6、电气班长1名

40岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，遵守公司各项规章制度，配合电气（副）主任对车间电气设备保养进行检查考评，合理分配安排各班任务，协调人员安排，组织落实执行设备的检修、保养计划，正确处理生产与维修的关系，熟练使用自动化相关软件如step7、wincc、办公软件（优先），对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、PLC硬件、电动机等电气设备。

7、行车维修电工2名

40岁以下，有3年以上相关工作经验，熟练掌握行车电气知识，并且能快速处理行车电气故障，遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全负责，保证行车电气设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患，完成上级领导安排的其他工作。

8、电力调度员1名

40岁以下，高中及以上学历，遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全负责，负责接收加减负荷的指令，并传达给降压站，通知各用电单位，确保用电单位第一时间用到电荷，并做好记录，完成上级领导安排的其他工作。

9、厂务专员1名

35岁以下，大专及以上学历，印尼语专业，熟练操作办公软件，负责监督执行炼钢厂各项规章制度执行情况，检查各项厂务工作落实情况，对于违规违章消极怠工现象及时指出并要完成上级领导安排的其他工作。

10、电工2名

40岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉电气设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，熟悉各类高、低压设备的工作原理、故障处理、维护、保养；电力、电气安装、调试，对炼钢工艺、设备较为熟悉。

11、行车主跨1名

40岁以下，高中及以上学历，配合其他岗位生产作业，主要负责主跨/80T行车操作，要求遵规守矩，服从岗位安排，工作责任心强，安全意识高，反应快速，技能过硬，廉洁敬业。

12、连铸中浇工2名

40岁以下，高中及以上学历，1）负责连铸中包钢水的开浇、浇铸及收尾工作；2）检查中包车、中包及机构、结晶器、扇形段和平台所有操作设备；3）负责验收吊上平台的中包，负责准备和烘烤工作；4）配合切割工送银锭工作；5）服从班长的工作安排，确保完成各项任务。

13、连铸值班班长3名

40岁以下，高中及以上学历，1）严格执行各项操作规程；2）负责协助班长对当班铸机生产条件的检查和督促工作，执行连铸生产组织管理办法；3）检查各项岗位设备的运行情况，发现问题及时通知相关人员到现场处理；4）结合生产计划，根据铸机实际情况，以及相关生产岗位之间的协调工作。

炉料部

1、车辆保养工1名

45岁以下，有相关工作经验，负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作；熟悉车辆（叉车、铲车）保养工作。

2、炉料班长1名

45岁以下，有相关工作经验，负责协调炉料转运调配及本岗位人员安全、劳动纪律、团队建设，有较强沟通能力、有责任心。

3、炉料转运工1名

45岁以下，有相关工作经验，根据生产情况，合理安排炉料入库量，合理协调印尼员工的炉料转运工作。

镍铁事业部

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1、经理/副经理7名

40岁以下，本科及以上学历，从事冶金工作5年以上，负责镍铁事业部生产管理工作，确保生产正常，稳定运行；负责镍铁事业部安全管理工作，对各车间主任管理、培训，并做好各车间协调工作。

2、管培生4名

本科及以上学历，应往届毕业生（1-2年），火法冶金专业（工科类专业也可考虑）。

3、电炉主任1名

45岁以下，大专及以上学历，有2年相关工作经验，负责电炉车间的日常生产管理工作，控制好渣铁温度，维护好渣铁口眼子，保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。

4、电炉值班主任4名

45岁以下，大专及以上学历，有2年相关工作经验，负责电炉车间当班的日常生产管理工作，确保电炉正常稳定生产。

5、电炉值班班长25名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照炉前工安全操作规程监督作业，负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全，是炉前作业第一责任人。

6、电炉中控值班班长2名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照电炉中控工安全操作规程作业，根据工作要求，做好当班的中控、配电、信息传达工作。

7、炉前工2名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，在炉前组长的带领下，做好本台电炉当班的炉前工作，包括出渣、出铁等。

8、电极糊工3名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照电极糊工安全操作规程作业，负责当班的糊柱测量、加糊工作、悬糊检查、电极糊质量检查等工作。

9、机械技术员1名

40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助主任负责机修车间的技术工作及设备报备等相关工作。

10、回转窑主任1名

45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责焙烧车间的日常生产管理工作，确保电炉车间生产所需的焙砂供应，保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。

11、回转窑班长1名

45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责焙烧车间的日常生产管理工作，确保电炉车间生产所需的焙砂供应，保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。

12、回转窑值班班长10名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责回转窑当班的日常生产管理工作，确保回转窑正常稳定生产。

13、看火工12名

40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责协助班长完成开窑、停窑工作，时刻