一、培训招生

1，电梯运维工程师岗位简章

岗位优势：

就业范围广：目前河北，河南，内蒙，辽宁，吉林，黑龙江，内蒙，山东陕西，天津，上海等全国31个省、直辖市、自治区均可分配，全国就业覆盖率%,需求量非常大；

技术性强：积累性技术岗位，工作时间越长，工资待遇越好；

薪资待遇好：最低起薪-元，五险或五险一金，各类保险齐全；

工作时间自由：有故障才维修或定期电梯保养，平时只需要值班即可；

安全性高：一般接触均为弱电，不会接触高压，很安全；

离家近：工作时间长，技术好，公司都会抢着要，最终可实现离家近的地方就业；

招聘岗位：电梯运维工程师

招聘要求：

1、男性，年龄20-35周岁；

2、大专学历，机电、机械、自动化专业优先考虑；

3、要求有有电工证和电梯上岗证，有一定的电力相关经验优先考虑；

4、不恐高，能吃苦耐劳，有上进心，喜欢学习；

5、无不良犯罪记录；

岗位职责：

主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。

2、按照工作计划做好日常保养、召修工作，认真填好保养记录、召修记录；

3、电梯维保主要的清洁、润滑、调整，同时发生故障时能正确判断原因，找出故障点，及时修复；

4、严格执行公司制定的各项安全规定，及时处理电梯故障，防止发生安全事故；

把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告

6、认真完成公司交待的各项任务。

薪资待遇：

试用期：1-3个月，工资80%发放；

转正后：运维员综合薪资-元，主管-元，站长-00元，五险或五险一金，提供食宿或有餐补；上五休二(根据项目安排可调休)，交通补助，全勤奖，绩效奖金，年终奖等具体工作时间和福利根据企业不同略有不同；

工作地点：全国31个省、直辖市、自治区等根据企业需求和个人意愿进行分配；

分配原则：

1、培训结束后根据情况直接分配回省内工作，根据企业需求和个人意愿进行分配；

2、培训结束后需服从公司安排在外地工作满6个月后二调回省内工作，根据企业需求和个人意愿进行分配；

合同性质：与电梯类型企业直接合同，首签1-3年，满期可续签

岗位晋升机制：

运维工程师（-）--运维主管(-)--运维站长(-00)

培训地点：北京；

培训时间：1-3个月,住20元/天，吃28元/天；水电网费自理；

培训内容：职场礼仪，面试技巧，社交礼仪，职场心态待公共课，电力相关基础知识，电梯基础，构造零件，安全，管理，保养，检修等专业知识课程；

2，ETL数据工程师招聘简章

——IT高薪工作近在咫尺

数据库发展前景

随着科学技术的进一步发展，大数据时代的到来，信息技术会越来越成为主流的技术。

数据库的技术是一个综合性的技术，应用于各大行业，数据库开发、维护都需要数据库相关的人才。相对于其他行业，数据库工程师往往有着更好的职业发展前景和巨大的发展空间。

Oracle的优点

oracle是数据库行业中的佼佼者,市场占有率一直第一。它以数据库关系数据库为数据存储和管理作为架构基础，构建出数据库管理系统，是组织和存储大数据，高效获取和使用大数据的一种现代技术,数据库在集群技术、高可用性、商业智能、安全性、系统管理等方面都领跑业界。

数据库的技术广泛应用于各行各业，特别是各大银行、金融、电信、电力、政府、证券、医院、大学院校及大型制造业等。

人才缺口大

根据专家的预测，未来几年内，Oracle的技术人员有大量的缺口，缺口可能达到15.5——26.3万人。

就业起薪高

IT业为行业薪酬待遇最高水平，而oracle工程师的起薪普遍在-，远远高于其它行业。

oracle入行容易

强企业、金融、电力、石油化工、跨国机构等，大部分的数据库用的都是Oracle，由于合格OracleDBA人才极度稀缺，所以OracleDBA入职大型企业的机会非常多。

发展前景好

Oracle工程师的发展空间非常大，可以胜任企业大型数据库管理、维护、开发工作。随着经验的积累，可以胜任技术主管、技术副总等职位，迎接大数据时代，成为时代的精英，成为企业核心成员。

职业寿命长

OracleDBA技术是敲门砖，实践经验才是身价的保障，所以DBA也是IT行业为数不多的“越老越值钱”的职业之一。

岗位名称：ETL/BI商务智能/数据仓库工程师

招聘要求:

1、年龄22-28周岁，男女不限；大专及以上学历（年7月份之前毕业），计算机相关理工科专业。

2、对oracle有强烈的兴趣，希望人员,沟通能力强,通过面试,以上要求可适当放宽；

3、逻辑思维清晰，沟通能力良好，具有对客户、内外部门的沟通协调能力；

4、具备良好的学习能力，责任心强，工作踏实、勤恳，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、参与海量数据的ETL开发，抽取成各种数据需求；

2、参与数据类项目基础架构规划、安全规划、ETL架构和规范制定；

3、负责数据类项目ETL部分的开发和优化，并及时解决ETL相关技术问题；

4、负责对数据仓库数据导入，建表，日志监控；

5、负责ETL数据准确性验证及报表维护；

6、负责数据整合与数据仓库模型的建立、维护和优化；

7、完成领导交待的其它工作等。

岗位培训：

培训期：3-6个月，住宿费20元/天，餐费自理；

培训内容：社交礼仪、口才与交际，面试技巧等公共课，专业课有SQL基础、SQL高级、PLSQL高级编程、SQL优化、LINUX基础、ETL工具、报表工具和实战项目等；

薪资待遇：

试用期：1-6个月，工资80%发放；

转正后：综合薪资大专学历-元/月以上，本科学历-1元/月，随经验增加每年薪资上调；

社会保险：缴纳生育，养老，医疗，工伤，失业，公积金（五险一金）；

其它福利：节假日，过节福利，年终奖福利等具体以企业规定为准；

上班时间：周末双休，正常八小时工作制，具体工作时间以企业项目规定为准；

合同性质：与大型高新IT技术公司直签合同，包含但不限于国企，上市企业和大型民企；

工作地点：根据企业需求或个人意愿选择北上广或个人意愿城

3，风力发电运维服务工程师招聘简章

岗位优势：

就业前景广：目前山东、山西、河北、河南、内蒙，辽宁、黑龙江、吉林、四川、浙江、陕西、甘肃、贵州、新疆、宁夏、湖南、安徽、江苏、福建，广西，云南、等全国95%以上的省份均有风力发电厂；

朝阳行业：国家政府投入大量的人力、物力和财力来扶持风力发电业；

待遇好：普通运维工程师起步薪资3-元，值班长月薪达到-元，场长月薪-元；

技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；

性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平；

工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）；

纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。

岗位前景：

据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，风电新增投资约亿元；新增各类太阳能发电装机投资约00亿元；水电新增投资约亿元；另有生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。

该《规划》指出，“十三五”期间全面协调推进风电开发，要按照“统筹规划、集散并举、陆海齐进、有效利用”的原则，严格开发建设与市场消纳相统筹，着力推进风电的就地开发和高效利用，积极支持中东部分散风能资源的开发，在消纳市场、送出条件有保障的前提下，有序推进大型风电基地建设，积极稳妥开展海上风电开发建设，完善产业服务体系。到年底，全国风电并网装机确保达到2.1亿千瓦以上。

招聘岗位：风力发电运维工程师、值班长、场长

招聘要求：

1、男，年龄21-28周岁，身高cm及以上。

2、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具备高低压电工证，登高证。

3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

岗位职责：

（一）运维服务工程师：

1、现场安装督导、调试和试运行等工作；

2、定期维护和例行维护工作；

3、风机大型故障维修工作；

4、准确了解电控机电系统的技术参数；

5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；

（二）值班长

1、保证监控升压站及场内电气设备、光伏现场设备的正常运行；

2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效；

3、监督完成各类工作票管理、执行；

4、监督检查升压站及场内电气设备日常巡视；

6、积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能；

7、协助运维场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；

场长

1、编制运维项目计划，并实施运维项目工作，确保工程计划按时、按质、按量完成；

2、组织运维项目人员进行考核、培训，确保运维服务质量和人员素质的提高；

3、根据项目情况，组织落实项目相关的制度、流程，并对相关项目现场管理制度及流程进行完善；

4、根据运维管理部年度目标，结合公司的实际情况，合理组织制订年度工作计划、月工作计划，确保工作的顺利实施；

5、根据服务质量及工作考核规定，对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核，确保合同条款顺利落施；

6、对现场人员安全工作进行监督检查，并组织相关安全培训。落实相关人员安全职责。保证安全0事故；

7、完成上级布置的其它临时性工作。

薪资待遇：

试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。

转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维技术工程师起步综合薪资为3-元左右/月。

工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制。

合同性质：与风电企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；

分配原则：

培训结束后直接分配回省工作；

培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；

岗位晋升机制（由低到高）：

运维工程师--运维值长--运维场长

4，光伏电站运维技术工程师招聘简章

一、岗位优势：

1、就业前景：目前山东、河北、山西、陕西、浙江、广东、江苏、江西、安徽、河南、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、湖南、湖北、甘肃、云南、宁夏、新疆、西藏等全国31个省份均有多座光伏电站。通常一个电站需要的运维工程师常年技术人员5-20人左右。

2、待遇好（综合薪资，不同企业会有略微的不同）：普通运维人员起步月薪资-元，值班长月薪可达-元，站长月薪可达-00元，五险一金；

3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；

4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：

5、工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）；

6、纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。

二、光伏电网简介：

随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。

光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。

三、光伏发电前景：

据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，新增各类太阳能发电装机投资约00亿元；另有，水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。

招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长

招聘要求：

1、男，年龄21-28周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高cm及以上。

2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高压电工证等相关上岗资格证；（条件优秀者学历及专业等均可放宽）

3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

岗位职责：

（一）运维工程师

1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；

2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；

3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；

4、定期巡检以确保电站运转正常；

5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；

6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；

7、负责生产区域卫生；

8、完成领导交办的其他任务；

（二）值班长、站长：

1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；

2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；

3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；

4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；

5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；

6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。

7、如站长不在，值班长代理站长的职责。

薪资待遇：

试用期：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%。

转正后：通常运维员起步综合薪资为-元/月。

工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）。

合同性质：与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；

工作地点：全国有光伏发电电站之省份。

分配原则：

1、培训结束后直接分配回省工作（如河南，安徽，江苏，浙江、湖北，新疆、西藏、广东，山东，江西）；

2、培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；

岗位晋升机制（由低到高）：

电站运维员--电站运维值长--电站运维站长

5，智能电网技术工程师招聘简章　　　　

岗位优势：

就业前景：目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有个县级行政区，就业空间非常惊人。

待遇好：熟练工作后综合薪资-元，五险或五险一金；

技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；　　

性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：

智能电网信息技术简介：

智能电网信息技术专业是针对国家在新能源、新材料、信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的一个新兴交

叉学科专业。培训具有扎实专业理论和技能，掌握电力系统通信技术、信息采集和处理的基本理论与技术，熟悉智能电网的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点，在新能源发电与智能接入技术、电网智能调度与控制技术、电能计量与监测、计算机与网络通信技术等方面学有所长，可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型高级工程技术人才。

智能电网前景：

智能电网事业已位居国家战略层面的高度。年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间，国家电网将投资亿元，建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程，初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。

招聘岗位：技术工程师

招聘要求：

男，年龄18-25周岁，身高cm以上，大专及以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）；

有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

退伍军人优先，有驾照者优先；

岗位职责：为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；

抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；

核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；

收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；

控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；

统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；

薪资待遇：

培训期：1-3个月；

培训地点：北京

培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际；

试用期：1-3个月，工资-元；

转正后：综合薪资-元以上，办理五险或五险一金，统一安排住宿，餐费自理；

上班时间：按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费；

日常工作：

1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；

2、到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损；

3、办公室进行系统维护升级

工作地点：

根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配；

分配原则：

培训结束后直接分配回省工作（河北、山东、河南、北京、四川）；

培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；

合同性质：与智能电网公司签订劳动合同，首签1-3年；

备注：

工作地区可根据公司用人需求和个人意愿可就近分配；

6，航空票务培训招生简章

一个朝阳行业

　　1、国家提出“想飞就飞，想落就落”计划，在全国建设机场，实现县县通。可以实现飞机平民化，旅客增加。对航空方面的人才需求增加。

2、未来五年全民用航空业投资规模将在1.5万亿元以上，旅客运输量将达到4.5亿人，运输机场数量将达到个以上，航空机队规模将达到架以上，可以创造数十万就业机会！

一份白领工作

航空票务不吃青春饭，时间越长越受青睐！待遇福利高，高工资，高提成，多劳多得，奖金上不封顶。晋升空间大，航空服务企业快速扩张，永远需要人才！

岗位优势：

1、岗位好：航空售票属于技能岗位，不受年龄限制、不吃青春饭，工作时间越长，掌握技能越熟练越受青睐且收入越高。

环境好：航空票务员工作地点均为高档商务写字楼，属于真正的现代白领，丽人。

待遇好：工作能力与奖金福利成正比增长，你的努力程度决定着你的薪酬水平，同时按一定比例可享受机票提成。

前景好：航空票务是朝阳行业，其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要人才，特别是积累了一定经验的人才。

招聘岗位：航空票务

一、招生要求：

1、大专及以上学历（条件优秀可放宽），年龄18周—26周岁；

2、五官端正，形象好、气质佳、肤色好、身体健康、身体裸露部位无明显疤痕、举止端庄；

3、普通话标准，音质好、无口吃、性格外向、听力正常；

4、能熟练操作电脑，平均40字/分钟；

5、身高：女性：cm以上；男性：cm以上，体形均称；

6、视力正常、无色盲、色弱、斜眼等现象；

7、反应灵敏，沟通能力强，有一定的心理承受能力。

二、岗位职责：

通过电话或网络为客户提供国内或国际机票的咨询，预订，改签，退票等工作。

三、培训：

培训时间：1-3个月，培训期间住宿费10元/天，水电网费50元/月；

培训地点：北京

四、培训内容（黑屏ETERM系统——所有航空公司通用系统）：

1、航空地理知识；

2、航空飞机基础知识；机场基础等航空运输基础知识；

3、旅客如何办理购票，值机，登记手续；

4、ETERM系统的使用

航空公司代码（国航CA）、航班代码(CA8)、国内各城市机场三字代码，

如：(PEK北京TAO青岛SHA上海虹桥PVG上海浦东SYX三亚)。

航空票务的预订，销售，旅客信息的录入（包含成人、儿童、婴儿），如何查询相对应的价格。旅客信息编码的建立。

机票的改期，废票，退票相关规定及具体操作和流程

团队机票基础知识，具体操作流程

5、航空公司面试注意事项，航空服务礼仪。工作岗位上主要的职责和晋升空间

6、普通话训练，语音语速和打字训练（主要是航空系统实际操作）

五、薪资标准：（以各单位实际情况为准）

试用期：一至三个月，综合薪资平均-元左右；

转正后：北京地区综合薪资平均3-元左右，上不封顶，按国家规定缴纳五险或五险一金，根据企业不同可提供宿舍（有偿或无偿）；

工作时间：8小时工作制（倒班制），上五休二（轮休），根据用人单位不同，上班时间略有差异，具体按用人单位规定统一执行；

合同性质：各大航空服务公司直签合同，首签一般三年。

六、就业原则：（服从分配）

1、根据学员培训考核成绩分配到北京各大航空服务公司直属票务中心、代理公司；

七、升职空间：

一线员工——晋升组长——现场管理、疑难2、学员在京工作满一年可分配回户籍地省会城市。

岗、质检、培训老师——晋升主管

——晋升航空服务公司高层——积累一定经验，自行开设航空售票中心

八、报名资料：

学生需携带本人身份证原件及复印件；一寸彩色蓝底照片六张；普通全身照片一张；居住及无犯罪记录证明。

住宿

备注：

，实习一年后按户籍所在地就近分配。

1：工作满12个月后根据需求可分回户口所在地省会城市工作，具体薪资、待遇及保险按用人单位规章制度执行；

远洋货轮电子技工项目

具体工种

船舶电子技工

招收人数

20人11月底面试

工作内容

正式上岗，工作轻松

主要负责船上电气设备方面的日常管理。

协助电机员做好电工日志，按照规定要求测量、记录。

按航次检修计划做好设备的检修与保养工作。

工资待遇

（现有行情）

实习总收入-元左右（实习期6个月）

正式上岗享受社会保险待遇。

第一个合约期为3海龄年总收入约为35万（30万基本工资+5左右奖金）

第二合约期为3海龄年总收入约为55万（50万基本工资+5万左右奖金）

第二合约期开始，公司提供晋升岗位，晋升后合约期收入约为65万（60万基本工资+5左右奖金）

工作年限

工作优秀可安排工作到65周岁

接收经验

有电工、电气、机械维修经验、党员、退伍军人优先录用

其他待遇

每日三餐，每餐2-4菜1汤，上下船路费报销，在船期间吃穿住免费。

船位说明

远洋大型货轮-10吨

招收标准

性别：男；年龄：35周岁以下

体重：太胖者不可；身高：CM以上。

2、技能：懂得电脑的使用、有学习电工的爱好

3、学历：高中以上学历、有电工证（实习上船之前持有）

4、健康：身体健康，有遗传病、心脏病、肾病、高血压、皮肤病、传染病等疾病者不可；

5、视力：视力0.8以上，色盲，视力太差不可；

6、审查：无犯罪前科、无纹身，思想、道德品质良好。

要求

能吃苦耐劳、服从意识强、团队意识强、干活麻利，不晕船，需提供健康证。

培训时间

上课天数为3-4个月（法定节假日除外）

上船时间

考试合格所有证书办理完毕后3个月内推荐上船。

收费标准

办理费3元

费用包含：体检费、培训费、证书费、住宿费。

培训期间生活费需个人自理

8，就业信息：正式消防员

1.参照军人同等待遇，授衔;第年月薪元起，五险一金，逐年增资，公费医疗;干满12年者安排其他行政工作，优秀的可推荐报考本科院校，分配任干部(月薪00元以上)。

2.考试合格后，按户口所在地情况就近安排。4、退役士兵学员可赠送大专(学费全免)。

二、报名要求:

1、体检合格:医院规定项目体检报告单(项目:身高、体重、视力、血压、胸透、心电图、肝功能、血常规、尿常规、耳鼻喉)。

2、政审材料:户口所在地派出所开具的无前科证明材料(应届退伍军人免政审)。3、年龄要求:18-24周岁男性，(本科毕业生年龄可放宽至26周岁)。4、学历要求:高中或中专以上学历，退役士兵优先(报名携带退伍证)。5、其它要求:体态匀称不超重、无纹身、无疤痕无口吃。

三、培训科目:《消防知识培训》、《应急消心理适应训练》、《体能训练》等。

四、培训时间:一个月

五、培训地点:沈阳市消防训练基地。

六、报名所需材料:1、有效居民身份证原件和复印件2、二寸免冠蓝底照片八张3、毕业证书原件及复印件4、报名表(确认后自行签字为准)

七、其它:住宿费一个月一百，吃饭平均25/天，培训一个多月，培训过后按照户口所在地分配。

可以回瓦房店

9，工业机器人培训班招生简章

(永不失业的好项目)

一、初级班

男，18-28周岁，高中、中专及以上学历，机电类相关专业优先

从事与机器人有关的操作、装配、维修、保养、调试等工作

操作：-元/月；

装配、维修、保养、调试等：-0元/月，上不封顶

山东烟台

通用、一汽、北汽、上汽、中车、海信等及其合作单位

二、高级班

男，18-28周岁，大专及以上学历，机电类相关专业优先

从事与机器人有关的装配、维修、保养、调试、仿真、设计等工作

~00元/月（随技能晋升而提高）

技能熟练后收入普遍00~0元/月，上不封顶

山东济宁

通用、一汽、北汽、上汽、中车、海信等及其合作单位

招聘信息

1，招聘:红沿河核电站警卫，要求18～35周岁内，体貌端正身体健康，退伍军人优先身高cm以上，无纹身、无违纪、思想端正。待遇，工资。上8休24，加班另算（综合工资左右）。有无经验均可，一经录用，包吃包住

工作地点：复州城东岗镇红沿河核电站。联69837586

2，（现在报名保上）大众汽车

①岗位:操作工，机加工，装配，

②要求:男20—35周岁，中专以上学历。

③待遇:合同工，五险一金，试用期工资2+补助，一年后转正后-3.8小时三班倒双休，加班1.5倍，法定假日3倍，取暖费元，倒班补助15元，每年7月份涨一次工资，补调一次工资。管工作餐，吃的好，住免费，金州，开发区，大连都有班车

④福利待遇:逢年过节—元节日费。每季度都有绩效奖—0元不等）

⑤年终奖:3.5-5倍基本工资

年终奖1-0！

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