年1月，加拿大安省对雇主担保项目进行了政策调整，1月的省提名获批信中明确提到以下最新要求：

申请人拿到省提名后，须在6个月内申请工签；

申请人拿到省提名后，须在10个月内开始为雇主工作；

在拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作

政策解析

年开年这场安省项目的变化，看似突然却也顺理成章。早在年4月实施EOI变政之前，业界都在喊“狼来了“，而这一天也是终究会来的，安省一定会逐步与其他省份的各项政策开始同步。

从1月1日起，加拿大安省雇主担保有如下的政策变化：

变化前

年1月1日之

获批安省提名的客户

省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制；若在国内等枫叶卡，不需要英语（雅思）。

变化后

年1月1日之

获批安省提名的客户

省提名通过后，必须要办理工签并且在加拿大当地等枫叶卡，建议考出英语，雅思CLB5。

变化前客户，不受“变政”影响。由于现在安省必须要英语和工签，那就等于加拿大所有省的雇主担保（除了魁省雇主以外），必须要英语和工签了。

但从另一个角度来说，安省雇主担保依然很香，毕竟其对申请人的从业经历要求较低，对资金要求也不高。

政策目的

此要求促使申请人可以尽快上岗工作，从而解决安省劳动力市场短缺的问题，并加快本地经济复苏，同时，雇主也可以及时补足相应紧缺岗位的相关人员。

临时政策

目前看，这一变化为应对当地经济社会环境变化而出台的临时政策，如果行之有效，可能会成为一项持续性的政策。

对申请人影响

缩短了申请人入境时间，更有利于希望马上定居加拿大的申请人；

申请人子女也可以更早的享受免费公立教育；

工签环节会增加一些审核要求。

适合人群

英语有一定基础，可以考雅思；

有意愿工签尽早来到加拿大，享受加拿大卓越福利的人士；

孩子加拿大留学，有陪读需求的家庭。

总体来说，这次调整并没有影响安省海外雇主担保政策的方向，仅是申请流程有所变化，所以这次的调整并没有在