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　　编者按：CreatingNewGReatness，“创造中成就伟业”是中伟的LOGO释义。在中伟迈向高质量、可持续发展的道路上，涌现了一位位“创造者”，他们发挥主观能动性，拥抱“创新创造”精神，为自己的岗位带来了全新的可能性，为公司的发展注入了不可或缺的源动力。即日起， 　　”

　　蒋金莉是质检领域的一位老将，怀着对新能源行业的憧憬，年10月她加入中伟，并在同年12月来到中伟印尼莫罗瓦利产业基地，开启了她职业生涯的海外篇章。在加入中伟之前，她已在质检领域摸爬滚打二十余载，经验老道，获得了市级高层次人才荣誉，入选省级有色金属技术委员会...丰富的行业经验助力她在莫罗瓦利产业基地首条OESBF工艺冶炼低冰镍产线从“0到1”开展工作，并凭借出色的工作成果入选了公司年度“奋斗者”奖。

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　　从“0到1”拼凑质检标准化地图

　　刚刚抵达莫罗瓦利时，蒋金莉面对的是取制样、检测标准化建设的一片空白——由于是全球首创，OESBF工艺冶炼低冰镍产线在质检方面几乎没有可借鉴的行业规范，也没有成熟的检测方法，一切均需要从“0到1”的突破。“既然没有标准，那我们只能通过自己的实践去摸索建立一套属于我们的标准。”蒋金莉暗下决心。

　　说干就干，蒋金莉带领团队从精矿到原辅料着手开始了大量的检测实验。在印尼，各类试剂耗材采购周期比国内长很多，蒋金莉便寻求工业园区其他企业的帮助，靠借来的试剂度过采购物品暂缺时期，以满足高强度的实验需求。

　　基于蒋金莉和她团队伙伴们近半年海量的实验数据，一套为OESBF工艺量身定做的检测方法逐渐成熟，蒋金莉凭借自己的丰富经验，将一块块碎片拼成了一张完整的地图，指引质量部为生产提供准确的化验数据，为原辅材料采购、生产控制和工艺改进提供技术支撑。

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　　狠下功夫功破解质检难题

　　随着检测流程标准的日趋成熟，蒋金莉又开始琢磨如何优化检测流程，提升检测速度以更好地配合生产需求。她开始对样品中各种干扰因素进行精细化排除和结构分析，这需要极为深入地了解生产工艺流程和样品特性。“只有掌握了工艺，才能快速制定相关样品的正确检测方法。”蒋金莉知道这是她要下功夫的地方，她每天都利用业余时间学习工艺相关理论，并亲自着手各类仪器的调试。

　　当时，生产线提出物料检测需在四十分钟内就能够给出一些关键元素的化验结果，若按照常规方法很难满足需求，这给团队带来了很大的困扰。蒋金莉在仔细分析后，提出用X-射线荧光光谱仪来取代化学法测量，但这需要性质相匹配的标准样品，且压片的效果也十分关键。通过逐步分解难点，蒋金莉带领团队改良了压片方法，并对车间样品进行了研究和匹配，逐一攻克了问题，开创性地用仪器检测替代了原先的化学检测。后经数月时间的实验证明，蒋金莉团队的实验数据稳定可靠，检测结果在国际允差范围，且工作效率提高数倍，能节省大量的人力、耗材成本——一举破难，出奇制胜，这是属于蒋金莉和她团队的“创造”成果。

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　　莫罗瓦利质检部的“蒋妈妈”

　　除了专注于质量管理方面的工作，蒋金莉还特别注重员工的安全培训与个人成长。她关心团队伙伴，帮助他们提升专业技能和个人素养，作为目前基地本土化员工最高的一个部门，印尼员工占比达85%，在她的领导下，不论是中国还是印尼的员工，都能够很好地胜任工作，印尼员工亲切地称呼她为“师父”或“蒋妈妈”。

　　一位印尼员工说：“我非常感激‘蒋妈妈’给予我们的帮助和培养，她不仅传授了我们许多知识，还经常从中国带好吃的跟我们分享。”印尼员工也都以自己的方式表达对她的感激。有次一位印尼员工休假归来，从怀中掏出了三个大大的芒果送给蒋金莉。“虽然芒果不贵，但这位员工一个人还带着孩子和那么多行李，换乘多次飞机也要给我带来这份礼物，真的很感动。”说起这件事，蒋金莉微微红了眼眶。

　　在蒋金莉的带领下，莫罗瓦利产业基地质量部取得了一项又一项成绩，从建立OESBF工艺制备冰镍产线完整的质检体系到助力产线达产达效，再到培养专业的中印尼员工团队，她的以身作则和专业素养为团队树立了榜样，激励着团队成员不断进取，她的创新和开拓精神，也为公司发展注入了“创造”的力量。