美国人格拉夫顿·罗宾逊（GraftonRobinsson）和太太从英国搬到芬兰，因为他的太太在这里获得了一个工作良机。他在搬来芬兰的六个月之前创立了一个发展机构，旨在帮助使命驱动型组织实现发展目标。在芬兰寻找潜在客户时，他遇到了现在的雇主——专注于儿童科学教育的初创公司KideScience。该公司提供的全职工作职缺与他当时的工作非常相似。“所以，我写了一封很长的申请邮件，他们同意与我面谈，”他回忆道。

当时是年3月——正是芬兰因为疫情而关闭边界之时。

美国人格拉夫顿·罗宾逊是KideScience的首席成长官。

搬去芬兰真是......

不寻常！我们于年3月17日搬迁，而我将永远记住这一天，因为那是芬兰关闭边境的前一天（当时丹麦正好也刚关闭边境，我们旁边的登机口拥满了心烦意乱的旅客，他们意识到无法登机前往哥本哈根）。

抵达另一个被封锁的国家会令人......

感觉迷失。年，我们曾在赫尔辛基呆了几个星期，所以我们知道芬兰的夏天街上通常有很多开心活动的人们，但这次抵达机场时空无一人，街道也空无一人，除杂货店之外，所有商店都已关闭。从收到录用通知到搬家大约四周时间，其中包括在疫情爆发初期的两周出差。总之，鉴于当时的情况，这已经是最好的结果。

罗宾逊非常享受芬兰的自然环境。

与我曾经工作过的其他国家相比，在芬兰工作生活的主要区别是......

天哪，要等多久才能得到回复？！

日常的主要区别是工作生活平衡，这是一个巨大优势。在美国，每周一不小心工作60多个小时司空见惯——那里没有人告诉你不要加班，而且事务繁多。你知道，这种做法即使不被提倡，通常也会得到奖励。休息时间、假期、医疗保健等甚至未计算在内。在这里，同事会叫我出去走走，或与家人和朋友共度时光。这里的人更加在意并意识到，一名员工只有健康快乐，才能更加高效地工作。

日常生活中罗宾逊经常可以在林间散步，令他觉得有助于工作效率。

我适应芬兰工作生活时遇到和克服的挑战......

很少，真的！我很习惯新创公司迅速行动，“打破常规，但同一错误不犯两次”的工作方法。我以前的工作文化通常聚焦较短的时间范围（最多一至三年）该达到的目标。在这里，我们更